損害保険大手で、雇用した障害者の能力をさらに引き出そうとする取り組みが進められている。損保各社は社会課題を解決するイノベーションの創出には人材の多様性が欠かせないと判断、積極的に活用してきたが、音声読み上げソフトなど障害者をサポートするIT機器の進化もあって、健常者と変わらない業務を担うケースが増えている。その仕事ぶりが評価され、昇級・昇格など制度作りも始まった。リンク先はSankeiBiz x iZaというサイトの記事になります。