株式会社ファミリーマートは、一般社団法人日本ユニバーサルマナー協会が認定する「ユニバーサルマナー検定」を、社長の細見が委員長を務め、取締役や執行役員などで構成される「ダイバーシティ推進委員会」メンバー全員と一部役員を含む23人が、2023年9月上旬に受講することになりましたのでお知らせいたします。
社員については、今年8月4日（金）に、店舗スタッフや新入社員の教育担当社員と、コールセンター業務の担当社員の合計約50名が受講しており、今後は、同検定を受講する社員の拡大を目指してまいります。
あわせて、障がいのある社員との交流や障がいの体験会を行う社内イベントを、2023年8月30日（水）に開催いたします。
これらの取り組みを通じて、社員の理解促進を図り、店舗でのお客さまのサポート体制の強化に取り組んでまいります。
＜取り組み詳細＞
１．ユニバーサルマナー検定の受講
２．社内イベント「障がいの理解と社員交流会」を定期的に開催
当社では、障がいのある社員との交流や障がいの体験会を行う社内イベント「障がいの理解と社員交流会」を、2020年から開催しております。
これまで、障がいのある社員が働く有機農場で収穫された野菜の即売会や、車椅子体験や手話体験などの各種障がいの体験会を開催してまいりました。
野菜の即売会では、障がいのある社員が自ら育てた野菜のアピールをしながら、社員との交流を深めています。
イベントはこれまで5回開催しており、延べ約200人の社員が参加いたしました。
このたび2023年8月30日（水）に6回目の開催を予定しております。
今回は視覚の障がいに焦点を当て、白杖を用いた点字ブロックの歩行体験や、点字の作成体験などを開催する予定です。
また、障がいのある社員が働く有機農場で収穫された野菜の即売会も開催予定です。
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